Ze groeien, bloeien, boeien, zijn soms ziek, verwaarloosd of zelfs overspannen. Vaak zie je dat organisaties niet bij zichzelf blijven, bij hun kern: hun reden van bestaan. De mensen in de organisatie raken dan vervreemd van hun taak, hun organisatie en verliezen zelfs de klant uit het oog. De systeemwereld neemt het over van de belevingswereld. Uitdaging is om de balans (terug) te vinden. Te beginnen bij de nulvraag en van daaruit de organisatie te (her)ijken. Het primaire proces optimaal faciliteren. Mensen in hun kracht. Hun toegevoegde waarde in het belang van de organisatie.

Katalize werkt aan het vergroten van de effectiviteit van organisaties. Wij brengen daartoe doelgericht ontwikkelingen op gang, waarbij we versterken wat goed gaat en in co-creatie oplossingen zoeken voor zaken die anders moeten. Deze oplossing ligt vaak al besloten in de organisatie zelf, bij de mensen zelf.